5 perguntas a uma startup sustentável: Quizzability
17/12/2024
Sabemos que, tal como nós, existem centenas de outros projetos a querer fazer mais pelo planeta. Fomos ter com eles para saber mais sobre o
O videocast terá 12 episódios com convidados de áreas como a sustentabilidade, cultura, sociedade, medicina, literatura e música, inspirando uma visão positiva do envelhecimento.
A startup 55+, dedicada à economia social e ao empoderamento das pessoas com mais de 55 anos, lançou o videocast “O Talento não tem Idade” para inspirar as gerações sobre a longevidade, mas também para desmistificar os preconceitos associados ao idadismo.
O projeto é liderado pelas embaixadoras da 55+, Sílvia Alberto e Cláudia Semedo, e vai contar com 12 episódios com especialistas de diferentes áreas, num formato descontraído e educativo. Solidão, hábitos saudáveis, sexualidade, medicina, sustentabilidade, o papel da educação dos mais novos para mudar mentalidades, emprego e como mudar a narrativa da sociedade através da música, literatura e cultura são alguns dos temas abordados.
O objetivo é combater o idadismo, desafiar estereótipos sociais e promover uma sociedade que valoriza todas as pessoas, de forma a que possamos viver a longevidade de forma empoderada, saudável e com propósito.
O primeiro episódio, lançado no dia 14 de setembro, contou com Catarina Barreiros, fundadora da Loja do Zero e da Cidade do Zero, que falou sobre a importância de hábitos saudáveis e sustentáveis para o envelhecimento positivo.
As próximas convidadas serão a jornalista e apresentadora de TV Paula Moura Pinheiro e a artista Clara Não, que vão abordar a presença do idadismo em Portugal e de que maneira se podem quebrar estigmas geracionais, respetivamente. A psicóloga clínica e sexóloga Tânia Graça e a médica especialista em Medicina Geral e Familiar Margarida Santos serão as convidadas no âmbito da medicina.
“Com este videocast queremos empoderar as pessoas, fazer com que reflitam sobre o que significa envelhecer e desmistificar os limites “impostos” pela sociedade para promover uma longevidade saudável e feliz a todos nós. Acreditamos que é necessário mudar a perceção do envelhecimento, reduzir o idadismo e contribuir para o reforço de uma sociedade que valoriza todo o ciclo da vida.
Queremos melhorar a qualidade de vida das pessoas com 55 e mais anos através da promoção da sua atividade física e mental e da criação de novas relações, dando propósito à vida, ao mesmo tempo que reconhecemos o valor da experiência e a potencial contribuição que esta tem para a sociedade”, declara Elena Duran, CEO e fundadora da 55+, em comunicado.
“O Talento Não Tem Idade” vem apresentar, assim, várias perspetivas informativas sobre o processo de envelhecimento e está disponível no canal de Youtube e no Spotify.
A 55+ nasceu em 2018 com o objetivo de prevenir a solidão e a inatividade (pelo emprego ou pela reforma) de todos aqueles com mais de 55 anos de idade, proporcionando-lhes uma vida ativa através da prestação de serviços de qualidade e confiança nos seus bairros.
A plataforma valoriza e transforma os conhecimentos das pessoas, criando uma rede de apoio informal próxima, contando atualmente com mais de 3 mil prestadores, mais de 30 mil horas de serviço efetuadas e mais de 170 mil euros em remuneração aos especialistas.
Podia ter entrado em Meteorologia e Oceanografia, mas acabou por estudar Comunicação. E ainda bem, porque se não acertam nas previsões, não era ela que iria mudar isso. Começou por procurar ideias e projetos sustentáveis para a universidade e desde aí, nunca mais parou (quem é que para realmente?). Adora ver séries, mas vê poucas porque é uma pessoa difícil. Já para abraçar novos hábitos e desafios mais “verdes”, não precisa de muito para a convencer.
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